Более ста тысяч – за увольнение

19.10.2010

В январе 2009 года администрация воронежской детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва №2 незаконно уволила несовершеннолетнюю сотрудницу. Та обратилась в суд и выиграла дело.

16-летняя девушка устроилась в школу инструктором по бильярду. При приёме на работу руководство образовательного учреждения установило ей испытательный срок в два месяца, что уже противоречит российскому законодательству – работодатель не имеет права его назначать несовершеннолетним сотрудникам.

Когда испытательный срок истёк, инструктора уволили. И опять с нарушением закона. В документе не были указаны основания расторжения трудового договора. Спортшкола расторгла его без согласия комиссии по делам несовершеннолетних и государственной инспекции труда. Кроме того, при увольнении администрация школы не выдала девушке трудовую книжку.

Ленинский районный суд восстановил её на работе, обязал спортшколу выплатить ей заработок за время вынужденного прогула (а это почти два года!) и компенсировать причинённый сотруднице моральный вред.

Теперь девушка получит от работодателя более 110 тысяч рублей.

Автор: Наталья Некрылова.

Источник: «Коммуна», № 154 (25585), 19.10.10г.